Archive for augusti, 2011

HP ger sparken till deras CEO utan anledning

Jag läste en artikel angående Hewlett-Packards. I artikelns första stycke läser man följande:

Fire well-performing CEO Mark Hurd over expense-report irregularities and a juicy sexual-harassment claim that you admit has no merit.

Så trots att man är en bra CEO och trots att anklagelsen inte är värd pappret det är skrivet på så kunde han avskedas delvis pga det. Hur lyder detta med den feministiska teorin om mäns makt?

Slut Walk Malmö

Japp, då har ”Slut Walk” kommit till Malmö, otroligt kul. Jag skrev om detta tidigare här när det gällde Toronto (där det hela började). Den 26/8, för två dagar sedan alltså, gick ”walken” i Malmö och så här skriver de på sin Facebook sida:

… aldrig skuldbelägga överlevare av sexuella övergrepp utan flytta fokus till förövarens handlingar.

Nä, men man måste få vara ärlig och säga ”om du gör X så kommer Y hända”. Det är inte att skuldbelägga utan att förklara situationen och man behöver inte ta bort från förövarens skuld i brottet.

Denna form av aktion uppkom detta året i Toronto, Canada, efter att en representant för polisen uttalade sig som följande: “women should avoid dressing like sluts in order not to be victimized”.

Som sagt: ”ta åtgärder för att skydda dig själv” är vad han säger, inte ”du får skylla dig själv”. Detta är ett smutskastande av polismannen och felrepresenterar vad han sa.

Det är ju inte fel att säga att en nazist bör dölja sin nazism när denne går ensam på en gata för att inte bli offer för våld. Det är inte fel att säga till en väktare att inte röra sig i områden där det varit mycket våld mot just väktare, eller hur? Polisen satte bara ihop 1+1; se ut som en slampa och bli behandlad som en slampa. Sen om detta skyddar mot våldtäkter eller inte är en bifråga i sammanhanget då detta handlar om ”Slut Walk’s” felrepresentation av polisens uttalande och deras ”walk” är alltså helt felriktad.

Gör om gör rätt!

Bloggens framtid

Pelle Billing gjorde nyligen ett inlägg om hans bloggs framtid och att han ville kunna lägga mer tid på den men att detta skulle kräva bidrag från läsarna. Jag tänker inte kräva samma sak då min blogg inte når över 100 läsare varje dag eller kommer i närheten av det de flesta dagar. Men där emot så undrar jag om ni kommer vara intresserade av fortsätta läsa mina inlägg när jag flyttar till Kanada den 5e september (10 dagar kvar bara vid publicering).

Om i så fall, vill ni att jag skriver om situationen i Kanada och sedan USA (som kommer bli min anhalt om 6 månader) eller vill ni se annat? Skriv en kommentar nedan.

LO kommer rösta igenom kvinnosattsning

I SvD kan man läsa en artikel om en ny ”jämställdhetspott”.

IF Metall har motsatt sig en kvinnopott liknande 2007 och i stället krävt en låglönesatsning, medan kvinnodominerade förbund som Kommunal drivit på för en satsning på kvinnolönerna.

– Ja, så är det, bekräftar Pappers avtalssekreterare Matts Jutterström.

Han hade hellre hade sett att LO stått fast vid kravet från 2007.

– Det är en bättre modell. Då förflyttade man verkligen kvinnornas löner i förhållande till männen. Utfallet 2010 var betydligt sämre. Men det viktigaste är att vi ändå har enats om någon form av jämställdhetspott, säger Matts Jutterström.

Så IF Metall vill satsa på lågavlönade medan Kommunal vill satsa på kvinnorna. Konstigt om det är kvinnodominerat att de vill satsa på sig sina medarbetare under en falsk paroll om ”jämställdhet”. Vad är viktigast egentligen? Att kvinnor får mer pengar eller att de minst avlönade får möjlighet att leva lite bättre? Om detta nu råkar gå till män så är det inte män med pengar utan till män utan pengar, lika dant om dessa vore kvinnor!

Skärpning LO, detta är oacceptabelt! Detta handlar inte om kön det handlar om dåligt betalt oavsett kön! Några få män har väldigt mycket pengar vilket förvrider statistiken!

Mobbing – live – i radion

Unni Drugge har sitt eget radioprogram på Radio1. Hennes andra avsnitt från 15/8 – 11 är en orgie i manshat i allmänhet och mobbing i synnerhet. Unni Drougge sitter i radion med sin side-kick vars namn jag inte orkar eller bryr mig plocka fram, och hon är i all ärlighet inte viktig heller hon är en beta-kvinna som bara följer alpha-kvinnan Unni Drougge, eller är det Unki… Nej, Unn, Ann? Hur var det nu… Nä, ”det är sak samma”.

Ja, så här beter sig faktiskt Unni och hennes side-kick mot deras praktikant Noel Gustavsson. Jag orkar inte gå igenom allt som sägs men kan säga att det flertalet gånger påpekas att Noel inte får prata om han inte blir tilltalad, att Noel är en söt och fin flicka och min troliga favorit: ”vad heter du nu igen”? Detta påpekas flertalet gånger, varje gånger det är reklamfilm bland annat så säger hon ”… och vad var det nu du hette, Joel?”. Utöver detta så blir det allmänt manshat, i sann feministisk anda.

Detta är ett vidrigt program där man gör ett tafatt försök att ironisera över patriarkala strukturer, antar jag. Detta tafatta försök görs genom att man mobbar ut Noel i programmet. Vad gör han där om han inte får prata? Vad gör han där om han ska vara ”en söt flicka”? Visa mig ett modernt radio- eller TV-program där man gör en liknande sak mot en kvinna.

De pratar också om ett pygmefolk i Kongo där de ”inte gillar våp”, de tänder mer på erfarna kvinnor och där det är viktigt att kunna jaga. NO SHIT! De är mitt i djungeln, de har inte våra sociala skyddsnät och allt handlar om att överleva för att inte hela samhället dör. Inte konstigt då att det är sexigt med kvinnor som fött många barn om det gäller överlevnaden! Här i väst har vi möjlighet och tid att ägna oss åt vårt utseende vilket också leder till en större fixering vid detta, mycket märkligt att det kan bli så! Fråga en antropolog, sociolog eller liknande värt namnet så kommer ni få samma svar!

Unni Drougge med vapendraga bör inte få finnas kvar i etern efter denna fula mobbing, skärpning!

Jag vill påpeka att jag inte lyssnat på hela avsnittet ännu då jag sitter på tåg och snart är framme och därmed inte har möjlighet att lyssna på hela eller andra program av Unni för att se hur historien fortsätter, men vill du lyssna på hela programmet så klickar du bara här.

Ps. Jag försöker även få kontakt med Noel Gustavsson för att få hans sida av myntet och om Unnie eller hennes vapendragare vill uttala sig så är de också varmt välkomna att göra detta här, vill ha hela historien!

Några snabba citat angående (V)

Ja, DN är i svängen angående nytt ledarskap inom Vänstern och det finns, så klart, krav på att en kvinna MÅSTE ersätta Ohly om man ska vara ett trovärdigt feministiskt parti.

Sjöstedt är som bekant en av favoriterna till att bli partiledare. Men han har ett problem: han är man. För ett feministiskt parti som V behövs efter Ohly en kvinna i toppen.

I sin artikel konstaterade Sjöstedt själv att ”vi hamnar i trovärdighetsproblem när det alltför sällan är kvinnor som för fram vår politik”. Delat ledarskap är då en smidig lösning. Det innebär att både en kvinna och Sjöstedt bereds plats i toppen.

Det är Martin Liby Alonso som skriver detta på sin ledarsida, vidare skriver han följande:

Dinamarca avfärdade det i Expressen i vintras (18/1) med att det bara är ”ett sätt att kratta manegen för en annan medelålders man”.

Vad är problemet med medelåldersmän? Det är väl bara logiskt att folk i medelåldern har mest av allt i snitt. De har jobbat längre än de yngre, de har mer energi än de äldre. Att män har mer makt beror på att de, i snitt, är för att det finns fler som vill satsa på karriären bland män medan det finns fler som vill satsa på familjen bland kvinnor. Så vad är problemet att man har fler män än kvinnor på toppen då det är mer driv i männen, över lag.

Sen tycker jag att MP hade två exeptionellt bra politiker på toppen innan, gillade inte allt de sa men duktiga politiker och intelligenta sådana… Men det har inget med deras kön att göra!

Läs ledaren här.

Spelbranschen X2

Jag snubblade över två artiklar på Aftonbladet. Den ena är väl relativt balanserad men vi börjar med den mindre balanserade. Det handlar, som vanligt, om att tjejer inte känner sig välkomna i mäns värld.

När ny branschstatistik når nyhetskanalerna om en blomstrande spelindustri där en majoritet av onlinespelarna är kvinnor uppdagas en skev verklighet. Inom e-sporten är nämligen blott en handfull av de främsta proffsen kvinnor.

Så vi börjar med det vanliga: tjejer är faktiskt väldigt duktiga. Det börjar bli ganska tråkigt, handlar ju om vem som är bäst och i spel där alla kämpar på exakt samma villkor så känns detta extra tråkigt. Ingen kan bli kvoterad i spelen då utan allt baserats på hur bra man förstår sig på spelet och motståndarna man möter. Så vad har detta med något att göra?

Och de som försöker får kämpa mot såväl digitala knytnävar som verbala påhopp. Amerikanska ”Street fighter IV”-proffset BurnYourBra berättade i en intervju med Dominion Method Gaming hur hon bemöts av manliga motspelare. Skitsnack tycker hon kan vara en del av spelet, men hon har samtidigt upplevt hur gränsen överskridits fler än en gång. Att bli kallad ”svarta kärring”, ”gorilla” och ”flata” är ingen ovanlighet.

Varit ute på en fotbollsplan när proffsen spelar? Hört vad de säger om varandra? Tro mig, du kommer lindrigt undan.

Tjejer, kvinnor och speciellt feminister kräver lika behandling. Så fort vi män behandlar kvinnorna som vi behandlar varandra så skriks det om särbehandling. Go figure! Det är så vi killar är när det kommer till spel, vi snackar skit för att påverka motståndarens mentalitet och få dem ur sitt spel för att vinna. Så… Snacka skit tillbaka!

Hon gillar egentligen inte könssegrerat spelande – ”man kan bli bäst oavsett kön” – men tycker ändå att det finns en poäng i att visa upp spelande tjejer. På så sätt kan fler kvinnor lockas till e-sportscenen.

Man kan inte bli bäst oavsett kön, kvinnor och män har olika förutsättningar både vad gäller fysisk styrka, mentalitet, syn, reflexer, etc.

Artikel nr 2 behandlar ”prutt”-kulturen inom spelskaparbranschen.

Hocking [creative art director på Lucasarts] räknar upp ett antal saker som modern spelutveckling har gemensamt med vikingatidens plundringståg och menar att den grabbiga kulturen är ett resultat av den uppdämda aggressivitet som drabbar unga män som jobbar intensivt tillsammans. Resultatet är en kultur präglad av pruttskämt.

Jag är ingen expert på vikingahistoria, men pruttskämt? Vart kommer det ifrån? Hade gärna sett en källa på att vikingar drog pruttskämt. Att vikningar plundrade var troligen inte ett resultat av ”den uppdämda aggresiviten”. Jag kan kritisera hans, för mig, konstiga liknelse mellan dagens kultur och vikingar. Vi kommer återkomma till detta senare när han vill ändra på spelbranschen.

Att de unga männens beteende är ett resultat av uppdämd aggressivitet är jag dock väldigt beredd att hålla med om. Männen har ingen stans att vara män längre, förutom inom spelen där det är okej att vara aggressiv och döda. Men detta kanske kommer att regleras också snart om vi tar förra inlägg fem steg längre.

Hocking räknar upp ett antal saker som modern spelutveckling har gemensamt med vikingatidens plundringståg och menar att den grabbiga kulturen är ett resultat av den uppdämda aggressivitet som drabbar unga män som jobbar intensivt tillsammans. Resultatet är en kultur präglad av pruttskämt.

Där kom det! Japp… Jag är som sagt ingen expert men som jag förstår det så dog vikingarna snarare ut av att den livsstilen de levde inte var bra politik, kristendomen vann allt större mark och andra samhällen blev bättre än vikingarna och det var ohållbart att plundra och härja så som de gjorde. De reste för övrigt tillsammans med sina kvinnor och bosatte sig överallt i Europa.

Så vad är lösningen på denna kultur? Kvinnor!

– Jag tror att utvecklingen av en bättre balanserad kultur är det enskilt viktigaste steget vi kan ta för att vårda en stabil och sann global publik, säger Hocking. Vi behöver ta steget från en exploativ, expansiv industri till en hållbar sådan. Dessutom tror jag att det viktigaste steget vi kan ta för att balansera en sådan kultur är att ta in fler kvinnor i spelutveckling.

Bra, sopa framför din egen dörr och låt de andra företagen ta hand om sin egen. Är det bra att ta in fler kvinnor så kommer andra företag att göra det också, kan jag lova. Men om det inte ändrar något, så kommer det inte ändra något.

– Precis som vikingarnas frånfälle behöver den här transformationen komma inifrån. Gilla det eller ej, den kultur du har ombord på ditt skepp är kulturen du exporterar. Pruttskämt har sin plats i kulturen, men när pruttskämt blir hela ens kultur så har man ett problem.

Där har han rätt, det behöver komma inifrån och kan inte tvingas igenom, det är ju bra. Den kulturen du liknar hela spektaklet vid existerar inte mig veterligen.

Aja, pruttskämt får dras, men inte hela tiden, kan jag hålla med om.

Puh! Det var jobbigt, får skriva kortare nästa gång.